2023年6月15日，河南济源钢铁（集团）有限公司面向社会和集团公司内部招聘非钢企业职业经理人或后备干部的公告。公告内容如下：

河南济源钢铁（集团）有限公司始建于1958年，2001年改制为民营企业，公司资产总额250亿元，产能500万吨，属于中国特大型钢铁企业、中国制造业500强，中国民营企业500强，中国钢铁协会常务理事、中国特钢协会副会长单位。

多年来，集团公司坚持“一业为主，多元发展”战略，非钢产业单位得到了长足发展，截止2022年底，非钢单位总资产超过40亿。2020年－2022年年均营业额31.22亿元，年均实现利润3亿元。为了推动非钢产业高质量发展，集团公司现面向社会和集团公司内部公开招聘非钢企业职业经理人或后备干部，欢迎社会各界（包括行政事业单位干部、研发机构、大专院校）有识之士热忱加入。具体事宜通知如下：

【资料图】

一、招聘的非钢单位

1.济源国泰实业有限公司；

2.河南济源钢铁（集团）有限公司铁山河铁矿；

3.河南国泰建筑安装有限公司；

4.济源济钢石油有限公司加油站；

5.河南国泰硬面材料科技有限公司；

6.济源市国泰采矿有限公司；

7.济源市国泰微粉科技有限公司；

8.河南国泰智能装备有限公司；

9.河南国泰型材科技有限公司；

10.济源济钢国泰物资有限公司；

11.济源国泰自动化信息技术有限公司；

12.济源市国泰电气设备有限公司（济源市国泰热力有限公司）；

13.河南省国泰工控工程技术有限责任公司；

14.济源济钢医院；

15.济源市济钢幼儿园；

16.河南济钢房地产开发有限责任公司；

17.济钢物业公司；

18.济源市平原工程机械维修有限公司；

19.河南济钢国泰物流有限公司；

20.河南济钢精品钢材有限公司；

21.河南济钢精品硬线有限公司；

22.河南国泰东工电渣钢有限公司；

23.济源市国泰再生资源有限公司。

二、报名条件

具有良好的职业道德，具备竞聘职位的相关专业理论知识，了解其生产工艺及生产经营情况、产品情况，熟悉其市场、行业情况及其相关政策法规；工作思路清晰，有较强的组织管理能力；具备良好的经营意识、市场意识、竞争意识；年龄不超过50周岁；善于学习，有良好的社交能力和带队伍能力。

三、招聘程序

招聘按照自愿报名、资格审查、演讲答辩、集团公司领导班子研究、董事长决定聘用的程序进行。

四、演讲答辩与民主推荐

演讲答辩与民主推荐原则上分两轮进行。第一轮初选由人力资源部配合主管领导组织相关评委成员进行。依据演讲答辩和民主推荐情况，按照每个职位招聘职数1：3的比例确定初选人选，参加第二轮演讲答辩。报名人数少于3人的，直接进入第二轮演讲答辩。

五、

薪酬待遇

年收入约20万元－60万元。根据企业规模大小、经营业绩、当年效益研究确定。

六、报名时间

（一）非钢单位职业经理人（或后备干部）常年招聘；

（二）首批报名时间：6月15日～ 7月14日。之后，视报名人数情况，随时确定面试选拔时间。

七、报名方式

（一）扫描识别下方二维码，进入报名程序，按要求填写个人信息，并上传身份证、学历证、职称或职业资格证，个人信息完成后提交。

（二）本人带相关证件证书到济源钢铁人力资源部组干科报名。

联系人：张女士 13623878231 0391－6688050

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